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Fast track: Liderando la innovación sanitaria

Sede Madrid | Executive education |

Presentación

En el actual contexto sanitario este Curso Fast Track tiene como objetivo que los gestores y los profesionales clínicos refuercen sus competencias en liderazgo e innovación sanitaria. De este modo se potencia la capacidad de repensar sus sistemas y organizaciones, explorar con sus equipos soluciones innovadoras, mejorar el rendimiento organizativo y contribuir a mejorar la experiencia de pacientes y ciudadanos.

Para ello, el Curso se enfoca en las siguientes competencias:

  • Conocer el contexto sanitario actual: cómo abordar una transformación sanitaria a través de la innovación y como fomentar el pensamiento creativo en una organización.
  • Reflexionar sobre el proceso de transformación de las organizaciones; desde los planes a la implementación y la necesaria evaluación.
  • Analizar cómo se pueden trabajar las habilidades de innovación para “ ponernos en lugar del paciente”
  • El desarrollo de un liderazgo transformador que mejore el trabajo en equipo y ayude en la gestión del cambio.

Con el patrocinio de:

 Logo Lilly

 

 

 

Presentación

En el actual contexto sanitario este Curso Fast Track tiene como objetivo que los gestores y los profesionales clínicos refuercen sus competencias en liderazgo e innovación sanitaria. De este modo se potencia la capacidad de repensar sus sistemas y organizaciones, explorar con sus equipos soluciones innovadoras, mejorar el rendimiento organizativo y contribuir a mejorar la experiencia de pacientes y ciudadanos.

Para ello, el Curso se enfoca en las siguientes competencias:

  • Conocer el contexto sanitario actual: cómo abordar una transformación sanitaria a través de la innovación y como fomentar el pensamiento creativo en una organización.
  • Reflexionar sobre el proceso de transformación de las organizaciones; desde los planes a la implementación y la necesaria evaluación.
  • Analizar cómo se pueden trabajar las habilidades de innovación para “ ponernos en lugar del paciente”
  • El desarrollo de un liderazgo transformador que mejore el trabajo en equipo y ayude en la gestión del cambio.

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