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Recursos Humanos

Campus Bilbao | Máster Universitario |

Prácticas o proyecto de mejora

Prácticas o Proyecto

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Prácticas (Para participantes sin experiencia)
  • Desde el principio del curso los y las participantes que no estén en activo podrán simultanear las prácticas con las sesiones lectivas, de modo que, gracias a la experiencia que van adquiriendo en la empresa, enriquecen sus aportaciones en el aula desde el contexto experiencial concreto que estén viviendo.
  • A su vez, van poniendo en práctica de forma casi inmediata los conocimientos y competencias que van obteniendo en el aula.  
  • Más información sobre prácticas
Empresas en las que los participantes han realizado las prácticas
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Proyecto de mejora (Para participantes profesionales)
  • Durante el primer trimestre lectivo del programa los y las participantes en ejercicio profesional realizan un diagnóstico de la situación de la gestión de personas de su organización, tras la cual identifican una o unas áreas de mejora que constituirán la base para desarrollar su proyecto profesional.
  • Así, el proyecto permite a quienes lo realizan, profundizar en un aspecto de la gestión de personas, aplicando a su realidad empresarial los conocimientos adquiridos en el programa, además de contribuir a la mejora de su organización. 
    Profesionales de los Recursos Humanos se encargan de velar por el aprendizaje en este módulo.
  • Más información acerca del Proyecto

 

Departamento de Salidas Profesionales

El departamento de Salidas Profesionales de Deusto Business School tiene como objetivo facilitar el contacto con la realidad empresarial así como dotar a los participantes de los Másteres Universitarios de algunas herramientas que les ayuden a favorecer y mejorar su empleabilidad.

Los servicios ofrecidos por el departamento de Salidas Profesionales a todos los participantes de los másteres universitarios de DBS son:

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 1. Prácticas  El Departamento de Salidas Profesionales dará apoyo en la gestión de las ofertas de prácticas con el propósito de conseguir prácticas adecuadas acordes con los perfiles de los participantes.
2. Presentaciones corporativas El Departamento de Salidas Profesionales invitará a los estudiantes de los diferentes postgrados a las presentaciones de empresas en las que se soliciten candidatos de sus perfiles para que puedan acudir y presentar sus candidaturas.

Además, facilitará la información de los procesos de selección que se inicien a través de esas presentaciones y facilitará los enlaces para incluir sus candidaturas a las empresas que soliciten perfiles de postgraduados.

3. Empleo  A través de la bolsa de empleo de Deusto Business Alumni, los alumnos de los postgrados podrán acceder a todas las ofertas que se gestionan directamente con las empresas con las que colabora Deusto Business School, así como de las ofertas 2.0 que se publican en la web. 
4. Formación  El Departamento de Salidas Profesionales organiza seminarios y talleres encaminados a proporcionar herramientas para mejorar la empleabilidad de los alumnos de postgrado. Como por ejemplo: seminarios de CV + Carta de presentación, cómo preparar una entrevista, Linkedin y herramientas de búsqueda de empleo… 
 5. Orientación profesional individual Para aquellos estudiantes que lo soliciten existe un servicio de revisión de CV y carta de presentación individual con cita previa.

Prácticas o proyecto de mejora

Prácticas o Proyecto

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Prácticas (Para participantes sin experiencia)
  • Desde el principio del curso los y las participantes que no estén en activo podrán simultanear las prácticas con las sesiones lectivas, de modo que, gracias a la experiencia que van adquiriendo en la empresa, enriquecen sus aportaciones en el aula desde el contexto experiencial concreto que estén viviendo.
  • A su vez, van poniendo en práctica de forma casi inmediata los conocimientos y competencias que van obteniendo en el aula.  
  • Más información sobre prácticas
Empresas en las que los participantes han realizado las prácticas
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Proyecto de mejora (Para participantes profesionales)
  • Durante el primer trimestre lectivo del programa los y las participantes en ejercicio profesional realizan un diagnóstico de la situación de la gestión de personas de su organización, tras la cual identifican una o unas áreas de mejora que constituirán la base para desarrollar su proyecto profesional.
  • Así, el proyecto permite a quienes lo realizan, profundizar en un aspecto de la gestión de personas, aplicando a su realidad empresarial los conocimientos adquiridos en el programa, además de contribuir a la mejora de su organización. 
    Profesionales de los Recursos Humanos se encargan de velar por el aprendizaje en este módulo.
  • Más información acerca del Proyecto

 

Departamento de Salidas Profesionales

El departamento de Salidas Profesionales de Deusto Business School tiene como objetivo facilitar el contacto con la realidad empresarial así como dotar a los participantes de los Másteres Universitarios de algunas herramientas que les ayuden a favorecer y mejorar su empleabilidad.

Los servicios ofrecidos por el departamento de Salidas Profesionales a todos los participantes de los másteres universitarios de DBS son:

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 1. Prácticas  El Departamento de Salidas Profesionales dará apoyo en la gestión de las ofertas de prácticas con el propósito de conseguir prácticas adecuadas acordes con los perfiles de los participantes.
2. Presentaciones corporativas El Departamento de Salidas Profesionales invitará a los estudiantes de los diferentes postgrados a las presentaciones de empresas en las que se soliciten candidatos de sus perfiles para que puedan acudir y presentar sus candidaturas.

Además, facilitará la información de los procesos de selección que se inicien a través de esas presentaciones y facilitará los enlaces para incluir sus candidaturas a las empresas que soliciten perfiles de postgraduados.

3. Empleo  A través de la bolsa de empleo de Deusto Business Alumni, los alumnos de los postgrados podrán acceder a todas las ofertas que se gestionan directamente con las empresas con las que colabora Deusto Business School, así como de las ofertas 2.0 que se publican en la web. 
4. Formación  El Departamento de Salidas Profesionales organiza seminarios y talleres encaminados a proporcionar herramientas para mejorar la empleabilidad de los alumnos de postgrado. Como por ejemplo: seminarios de CV + Carta de presentación, cómo preparar una entrevista, Linkedin y herramientas de búsqueda de empleo… 
 5. Orientación profesional individual Para aquellos estudiantes que lo soliciten existe un servicio de revisión de CV y carta de presentación individual con cita previa.