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Recursos Humanos

Presentación

Objetivo global

Objetivos del máster

El Máster Universitario en Recursos Humanos forma profesionales competentes para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la empresa y, con ello a su sostenibilidad.


Nuestro/a graduado/a en el Máster universitario en Recursos Humanos:
  • Es consciente de la importancia de las personas en las organizaciones
  • Conoce las claves de dirección de personas
  • Reconoce la necesidad de integrar la gestión de personas en la gestión global de la empresa
  • Es capaz de realizar una planificación estratégica de los recursos humanos
  • Dispone de una visión integral de la gestión de personas
  • Domina las técnicas y herramientas de las diferentes funciones de recursos humanos
  • Es capaz de dirigir personas, liderar, gestionar el cambio, gestionar las emociones, negociar y resolver conflictos y facilitar el crecimiento profesional de su equipo

Crecimiento personal

  • Es un máster volcado en favorecer el crecimiento personal y el desarrollo profesional de quienes lo realizan. Potencia en sus participantes una visión integral y sistémica de la función de personas, contribuyendo así a reforzar su rol de dirección.
  • Posibilita e impulsa la constitución de vínculos afectivos y profesionales estrechos entre participantes, y entre participantes y equipo de profesores y personal de apoyo. Son profesionales que van más allá de dar una clase y se comprometen con el grupo de trabajo.
  • Es un máster que cuenta con una amplia red de profesionales de prestigio entre sus colaboradores, lo que mejora la empleabilidad de los y las participantes.
  • Posibilita una experiencia profesional de larga duración (entre 6 y 12 meses) en el ámbito de la gestión de personas en empresas innovadoras en éste área.
  • Un máster que cuida a sus participantes, analizando individualmente el encaje satisfactorio de cada persona con las distintas organizaciones en convenio.
  • El máster tiene un impacto altamente positivo en las organizaciones donde se realizan las prácticas o los proyectos, fruto de la transferencia de conocimiento y de las mejoras propuestas e implantadas.
  • Contamos con un equipo de profesores, colaboradores y personal de apoyo de enorme calidad humana, que desarrolla el acompañamiento, soporte e impulso de cada participante en su proceso de transformación.

Presentación

Objetivo global

Objetivos del máster

El Máster Universitario en Recursos Humanos forma profesionales competentes para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la empresa y, con ello a su sostenibilidad.


Nuestro/a graduado/a en el Máster universitario en Recursos Humanos:
  • Es consciente de la importancia de las personas en las organizaciones
  • Conoce las claves de dirección de personas
  • Reconoce la necesidad de integrar la gestión de personas en la gestión global de la empresa
  • Es capaz de realizar una planificación estratégica de los recursos humanos
  • Dispone de una visión integral de la gestión de personas
  • Domina las técnicas y herramientas de las diferentes funciones de recursos humanos
  • Es capaz de dirigir personas, liderar, gestionar el cambio, gestionar las emociones, negociar y resolver conflictos y facilitar el crecimiento profesional de su equipo

Crecimiento personal

  • Es un máster volcado en favorecer el crecimiento personal y el desarrollo profesional de quienes lo realizan. Potencia en sus participantes una visión integral y sistémica de la función de personas, contribuyendo así a reforzar su rol de dirección.
  • Posibilita e impulsa la constitución de vínculos afectivos y profesionales estrechos entre participantes, y entre participantes y equipo de profesores y personal de apoyo. Son profesionales que van más allá de dar una clase y se comprometen con el grupo de trabajo.
  • Es un máster que cuenta con una amplia red de profesionales de prestigio entre sus colaboradores, lo que mejora la empleabilidad de los y las participantes.
  • Posibilita una experiencia profesional de larga duración (entre 6 y 12 meses) en el ámbito de la gestión de personas en empresas innovadoras en éste área.
  • Un máster que cuida a sus participantes, analizando individualmente el encaje satisfactorio de cada persona con las distintas organizaciones en convenio.
  • El máster tiene un impacto altamente positivo en las organizaciones donde se realizan las prácticas o los proyectos, fruto de la transferencia de conocimiento y de las mejoras propuestas e implantadas.
  • Contamos con un equipo de profesores, colaboradores y personal de apoyo de enorme calidad humana, que desarrolla el acompañamiento, soporte e impulso de cada participante en su proceso de transformación.