Objetivos del máster

El Máster Universitario en Recursos Humanos forma profesionales competentes para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la empresa y, con ello a su sostenibilidad.

Nuestro/a graduado/a en el Máster universitario en Recursos Humanos:

• Es consciente de la importancia de las personas en las organizaciones
• Conoce las claves de dirección de personas
• Reconoce la necesidad de integrar la gestión de personas en la gestión global de la empresa
• Es capaz de realizar una planificación estratégica de los recursos humanos
• Dispone de una visión integral de la gestión de personas
• Domina las técnicas y herramientas de las diferentes funciones de recursos humanos
• Es capaz de dirigir personas, liderar, gestionar el cambio, gestionar las emociones, negociar y resolver conflictos y facilitar el crecimiento profesional de su equipo

Crecimiento personal

• Es un máster volcado en favorecer el crecimiento personal y el desarrollo profesional de quienes lo realizan. Potencia en sus participantes una visión integral y sistémica de la función de personas, contribuyendo así a reforzar su rol de dirección.
• Posibilita e impulsa la constitución de vínculos afectivos y profesionales estrechos entre participantes, y entre participantes y equipo de profesores y personal de apoyo. Son profesionales que van más allá de dar una clase y se comprometen con el grupo de trabajo.
• Es un máster que cuenta con una amplia red de profesionales de prestigio entre sus colaboradores, lo que mejora la empleabilidad de los y las participantes.
• Posibilita una experiencia profesional de larga duración (entre 6 y 12 meses) en el ámbito de la gestión de personas en empresas innovadoras en éste área.
• Un máster que cuida a sus participantes, analizando individualmente el encaje satisfactorio de cada persona con las distintas organizaciones en convenio.
• El máster tiene un impacto altamente positivo en las organizaciones donde se realizan las prácticas o los proyectos, fruto de la transferencia de conocimiento y de las mejoras propuestas e implantadas.
• Contamos con un equipo de profesores, colaboradores y personal de apoyo de enorme calidad humana, que desarrolla el acompañamiento, soporte e impulso de cada participante en su proceso de transformación.