Deusto Business School Taller de Recursos Humanos
Programa 2014
Executive MBA Liderazgo Finanzas Marketing y Ventas Innovación
Bilbao, 9 de octubre
Hay un perfil de liderazgo para la transformación organizacional

Si la dirección de personas es en general un tema complejo, el modelo de gestión se complica especialmente cuando nos centramos en actividades o sectores intensivos en manos de obra. Este tema pasa a ser absolutamente estratégico cuando estas personas están en contacto directo con el cliente. La diferencia entre los sistemas de gestión tradicionales y un enfoque más actual debe de conciliar conceptos como satisfaccion de los empleados, productividad, satisfacción de los clientes, flexibilidad y rentabilidad. Fernando del Valle nos expondrá en su sesión cómo las nuevas tecnologías y los sistemas de información pueden ser herramientas clave para aunar estos intereses. La gestión 2.0 en la gestión de personas.
Agenda del evento
  • 9:30 - Inicio de la jornada
  • 10:00 - 1ª Sesión
  • 11:45 - Coffee-break
  • 12:15 - 2ª Sesión
 
 
 
Oscar Duña
 
 
Licenciado en Psicología, Master en Psicología Clínica, Postgrado en Dirección de Recursos Humanos, Especialización en Consultoría de Empresa Familiar, así como en Coaching Directivo.
Desde 1997 consultor en organizaciones públicas y privadas, habiendo trabajado en proyectos de organización y personas desde una perspectiva estratégica y de visión integral de la función: planificación estratégica de personas; políticas de gestión del compromiso; desarrollo organizacional; gestión del cambio organizacional y coaching directivo. Desde enero de 2002 socio director de la consultora Ferruelo & Velasco.
Socio de SOL España.
Miembro de AECOP- Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos.
Miembro del Club de Evaluadores de Euskalit.
Miembro del Consejo Ejecutivo de Dirección de Innovación Social de Innobasque.
Miembro fundador del Foro Deusto de Aprendizaje en Dirección de Personas.
 
 
 
Julen Ortiz de Murua
 
 
Licenciado en Psicología. Postgrado en Psicoanálisis. Master en Dirección y Administración de Empresas. Postgrado en Consultoría de Desarrollo Organizacional del I.Tavistok de Londres, así como en la Transformación e Innovación de las Organizaciones, en el FIS de Paris.
Coach y formador didacta en coaching transformacional. Desde el año 1990 consultor y coordinador de equipo de consultores para el desarrollo y transformación organizacional, y la implantación de la innovación abierta, competitiva, integral y sostenida en organizaciones públicas y privadas.
Profesor invitado en Universidades y Escuelas de Negocios, en la Planificación y Gestión Estratégica de la Innovación. Formador de consultores, en el ámbito del desarrollo y la transformación organizacional.
Expresidente del GPAB de Bilbao. Miembro fundador de AECOP, Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos.
Miembro de la Asociación Internacional ISPSO.
 
 

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Iratxe San Vicente
Tel: +34 944 139 454 Ext 3117
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